القسم الرئيسي

فرصة متساوية مع البطن والطفل


سيكون لدى أولئك الذين ينجبون طفلاً الكثير من السعادة والفرح ، لكنهم أيضًا سيواجهون تحديات خطيرة. إنهم في موقف صعب ، لكن في الوقت الحالي يمكننا أن نقول أننا نتحدث عن تكافؤ الفرص بشكل عام ، ناهيك عن الدعم.

تحدث كل يوم
سأغادر West End - أخرج الطفل من العربة وأتنقل بسرعة على المقعد بالقرب من البوابة. عموما ، قبعة القط ، sбl. لا تحب الحركة ، فهي تهمس قليلاً عندما يأتي حارس أمن لي. الله ، ماذا أفعل الخطأ مرة أخرى؟ هل الطفل مرتفع جدًا؟ أو هل هو بخير لاتخاذ مقعد كامل؟ لماذا سوف تتعلم مرة أخرى؟ - أعتقد لنفسي ، لكنني مريض بشكل استثنائي.
يقول الرجل بأدب "عذرًا ، أرى أن لديك طفلًا ، ولا أدري ما إذا كنت قد رأيت غرفة طفلنا الجديدة تمامًا حيث يمكنك إرضاع طفلك وتنظيفه بشكل مريح."
أيضا ، أعطني خريطة صغيرة للوصول إلى هناك. لا يمكن أن يسمى تجربة عادية!
شرائه ، علاجه أو حتى لتناول طعام الغداء فقط ، واعترف أنه يمكن الاعتماد عليها قليلا لطيف. تتم رعاية الطفل الصغير المبتسم بكل عناية في كل مكان ، لكن قلة من الناس يعتقدون أنها ووالدتها قد تكون لديهم احتياجات خاصة. سيكون من الجميل أن يكون لديك زاوية صغيرة حيث يمكنك الإرضاع من الثدي ، وهناك حفاضات نظيفة ، وربما قعادة ، ومغذي ، وبعض اللعب في الزاوية ، حتى لا تهزأ على خصوصيات النعمة.
قد تعتقد أنه من الجيد بالنسبة لمطعم إذا كان لديك أسرة مكونة من ستة أفراد وتريد تناول الطعام هناك ، حتى لو كان أصغرهم يستهلك حليب الأم فقط. قد نعتقد أنه من مصلحتك أن يجلب البنك طفلك إلى هناك. بالتأكيد سيكون من الأبوة والأمومة أن يشغل طفلك منطقة لعب صغيرة أثناء الوقوف في الطابور. سيكون من المنطقي ألا يكون هناك طاولة تغيير طفل في مرحاض ، لأن الأب يمكنه أن يأخذ الطفل معه. هذه ليست أشياء رائعة ، لأنها يمكن أن تتحسن كثيرا عند العيش مع طفل صغير.
فرصة على الطريق
- ثلاثون خطوة ، خمسة كيلوغرامات في متناول اليد - إذا كنت قد مارس الجنس ، فأنت على الأرجح أم بودابست الطفل الذي كان يحاول الخروج في المدينة - يوم الربيع للفت الانتباه إلى حقيقة أن الكثير من وسائل النقل العامة في بودابست هي ببساطة عديمة الفائدة لعربة أطفال. تُفقد السلالم التي لا نهاية لها من الأرضية السفلية تقريبًا بواسطة منحدر ، ولا يوجد مصعد في المترو - فقط كرسي متحرك يمكن أن يتعامل معه خطر مع عربة أطفال. لسوء الحظ ، حتى مع إعادة بناء المترين بعدة مليارات من الشهور ، لم يفكروا في بناء المصاعد!
"لم يأت أحد إلى المظاهرة من حكومة العاصمة ، لذلك ذهبنا إلى المكتب في ذلك اليوم وقدمنا ​​شخصياً التماسنا إلى نائب العمدة بال فاجدا ،" يقول إيلد بودلوج بودروج. - أخبرنا في وقت استقالة الالتماس أننا لم نتمكن من الامتثال لموعد عام 2010 المنصوص عليه في القانون لغرض تعطيل أو ارتكاب أي شيء. كل هذا محزن بشكل خاص لأنه ليس فقط عربات الأطفال ، ولكن أيضًا المعوقين وكبار السن لديهم مشكلة في العديد من الخطوات. الحل ليس فقط لراحة طفلك! بالإضافة إلى ذلك ، يعتبر القانون 1 يناير 2005 ، الموعد النهائي لإعفاء المؤسسات العامة. لسوء الحظ ، وُلدت أيضًا حلول بصرية: فالسناجب القليلة لديك عديمة الفائدة تمامًا لأنها شديدة الانحدار بحيث يتعذر دفع العربة عليها أو تؤدي إلى أبواب مغلقة دائمًا.
- لا يمكن مساعدة هذا الموقف إلا من خلال تغيير المنظور ، وسلسلة من الدعاوى - يقول لوكا كولتاي ، رئيس مكتب منهجية الأسهم في بودابست - المشكلة هي أن القانون لا يصر الحد المحدد. ولكن كلما تعلمت حقوقهم وانتقلت إلى العدالة ، كلما اقتربت من تكافؤ الفرص في الحياة اليومية. كل ما عليك القيام به هو يجرؤ على سماع أصواتهم!
فرص أن نكون معا
- تعتبر الأم وحديثي الولادة جزءًا لا يتجزأ من الوحدة ، كما تقول منظمة الصحة العالمية (WHO) ، التي يُنصح بها أيضًا في المجر ، ولكن في العديد من الأماكن ، لا توجد طريقة للقيام بها. هناك مكان لا تكفي فيه الأمهات العشرون في الفضاء لإنجاب أم مع طفلها ، حتى إذا طُلب من الأمهات القيام بذلك صراحة. في الليلة التي تستيقظ فيها ، يستيقظ طفلك من زجاجة طفل.
إنه انعكاس أيضًا إذا كانت أسرة المستشفى فقط لديها نصف فرصة لإنجاب مولود جديد في النهار والليل. ماذا يمكنك أن تفعل لشخص ليس له مكان في غرفة الطفل؟ في أحد أعياد الميلاد هذه ، طلبت أن يستغرق الأمر بضعة أيام ، ولا يعتمد نجاح الرضاعة الطبيعية على من يريدها حقًا. لقد كان منزعجًا قليلاً لسماع هذا البيان الواثق في ضوء أن دراسات حالة واسعة النطاق لا تعد ولا تحصى أكدت عكس ذلك.
"إن المساواة الحقيقية في عيني تعني أننا يمكن أن نعتني بكل ما يحتاجه الطفل" ، يوضح الدكتور جيور جارامفولجي ، مدير مركز Schöpf-Merei Kurzhaz ومركز الولادة. - لا أعتقد أنه من الجيد إنهاء توازن الأطفال حديثي الولادة ، كما أفعل في عيادة المرأة رقم 1 ، لأنه قد يكون من المناسب للأم الحامل إنجاب طفل صغير بسبب حالتها الصحية. في كل غرفة من غرفنا ، يمكنك إنجاب طفل مع طفلك ، يومًا بعد يوم ، أو يمكنك دفعه إلى جناح الأطفال إذا أردت.
بالطبع ، أنت تتساءل ما إذا كانت الأم الحامل التي تريد أن تقضي الأيام القليلة الأولى المنفصلة عن مولودها الجديد ستتخذ القرار الصائب الصحيح.
الفرص هي الطفل المريض والأسرة
يقول الدكتور: "بموجب القانون ، يحق لكل طفل أن يبقى أحد الوالدين معه / معها في المستشفى". فيرينك ناجي ، ممثل حقوق المرضى - ولكن هذا ليس هو الحال دائمًا. ويقود بسخاء جناح جراحة المخ والأعصاب الأمريكي. حتى الأسرة الصغيرة لا تكاد تلائم الصالات الصغيرة ، وإذا وضعت كرسيين إضافيين ، فلن يتمكن طفلك من الاقتراب من الأسرة. سينتهي الأمر بالكثير من أولياء الأمور في هذه الكراسي غير المريحة وغير الهادئة ، إذا لزم الأمر ، في أيام ، لكن قواعد المؤسسة لا تسمح بذلك. وهي توفر حضورًا يوميًا مرتين وتدعو الآباء إلى أن يكون لديهم والد واحد فقط بجوار طفلهم.
يقول الدكتور بينويست نائب المدير العام للمؤسسة "بالطبع ، لا يتم إجبار أولياء الأمور على البقاء" ، لكن يجب على الجميع أن يفهموا أن هذا العمل غير مناسب للآباء. الوضع متقلب حقا. يمكن أن يكون حلاً إذا كان هناك نصف عدد المرضى فقط في الجناح ، لكن يمكنهم رعاية عدد أقل من المرضى وهذا من شأنه أن يسبب ضائقة مالية خطيرة للمستشفى. قد يكون هناك دعوى ، ومن حيث المبدأ ، سيكون الفائز قادرًا في نهاية المطاف على إغلاق القضية - لكن ربما ليس هذا هو هدف الفائز. يمكن أن يكون بناء جناح جديد بجوار المستشفى حلاً ، لأنه سيتيح للأطفال مساحة أكبر في البلدة القديمة.
يقول جيورجي بينويس: "ربما سنكون قادرين على الحصول على سرير للوالدين بعد ذلك" ، لكنه يضيف بشكل قاطع أن هذا ليس مؤكدًا. ومع ذلك ، فإن العائلات المتضررة تدرك أيضًا أن هذا لن يكون حلاً أيضًا ، نظرًا لما يعنيه الطفل الواحد عند وجود العشرات من الأطفال الصغار؟
يقول الدكتور سارولتا ميديك ، كبير الأطباء في مستشفى سانت لويس ، المسؤول عن مستشفى الأطفال الوطني: "عندما جئت إلى القانون ، لم أفكر في العبء الواقع على الصحة". - دعنا نواجه الأمر: نحن بحاجة إلى كراسي تستوعب الآباء والمراحيض حيث يمكنهم الذهاب وخزائن الملابس. ومع ذلك ، لا أحد أعطى المال إلى المنازل!
مراجعة من قبل الأم الحامل
منذ إدخال الأمهات ، كان أكثر من نصف الباحثين العلميين (علماء النفس) يدركون العبء الذي لا حدود له على طفل الخداع. يبدو أنهم يولون المزيد من الاهتمام لهذا السؤال في القضية الصحية. A csimpбnzok kцzt kitцrt jбrvбny megfйkezйsйrхl szуlу mыsorban كان бllatorvos قال لfхleg وanyaбllatokkal йs وcsecsemхkkel nehйz أعمالهم، لأن الأم csecsemх pбr szйtvбlasztбsa mйg حتى إلى حد كبير hбtrбltatja وgyуgyulбst، sхt csцkkenti وtъlйlйs esйlyйt إذا szуl فقط idхre rцvid. لم يكن الأمر سهلاً - لكن تم حلها: بقيت الأم والرضيع معًا. لماذا لا ينبغي أن تولي بعض الجهات المعنية بالصحة اهتمامًا أكبر لهذه المشكلة؟ ربما لم تقابل حتى طفلاً استيقظ في البكاء كل ليلة لعدة أشهر بعد خروجك من المستشفى واستريح من والدته فقط؟ لم يسمعوا أن العديد من الأطفال المنفصلين عن والديهم في حالة من التردد (التبول مرة أخرى ، اضطراب الأكل ، البالغين ، "الالتصاق" بوالديهم) ، "آمن وفعال" ، غالبية الآباء لا يعودون إلى الشكوى لأن المستشفى قام بعمله: إزالة اللوز ، ولحام العظام ، وإسقاطها. وانهار النفوس ، فقدت الثقة في الوالدين ... بالمناسبة.
-szj-
كم من الوقت يستغرق حليب الثدي؟
لا يمكن فصل الأم التي ترضع من مكانها عن المولود الجديد ، وفي بعض الأماكن لا ينامون بها فقط ، لكنهم لا يجنون المال في الخارج. لسوء الحظ ، هذا ممكن فقط حتى سن واحد. يقترح أن يكون الطفل بالفعل على نظام غذائي مختلط ويمكن أن يعيش ما وراء حليب الثدي. ومع ذلك ، فإن حليب الأم ، بالإضافة إلى احتوائه على مواد معززة مناعية تكون مفيدة للغاية للطفل ، يعد تغذية نفسية خطيرة وراحة للطفل في حالة حدوث تدخلات مؤلمة.
إنه يتعطل أيضًا أن الأطفال يعتادون على الرضاعة الطبيعية ، وهو ما قد يكون قبل عدة أشهر ، لأنه في هذا الموضع الجيد الخدمة ، يتعلق الأمر بالأمان. لماذا يجب أن تحد من هذه العلاقة الحميمة فقط الآن؟ عندما طرحت هذا الجانب في عدد قليل من المستشفيات ، لم أجد أي آذان محترقة في أي مكان. بالطبع ، لا يوجد مكان يمنع الأم من إرضاع قطتها الأكبر سناً ، ولكن هذا لا يعتبر مهمًا أو ذا قيمة من وجهة نظر الشفاء.
تقول الدكتورة زوفيا بوزتاي ، مديرة مكتب منظمة الصحة العالمية: "لم أحصل على الحد الأدنى للسن". - حليب الثدي له العديد من الفوائد التي يمكن أن تسرع الشفاء خلال فترة المستشفى. لسوء الحظ ، لا يوجد تقليد في المجر ، والظروف ليست كافية دائمًا. هناك العديد من اللحظات المؤلمة للأم التي تريد إرضاع طفلها من عمر عام واحد. ومع ذلك ، تشير منظمة الصحة العالمية بوضوح إلى أنه لا بأس في إرضاع طفلك حتى عمر سنتين وبتغذية مناسبة. ستكون هناك حاجة إلى التغيير في المواقف ، أو على الأقل سلوك مقبول في المستشفيات.
فرص جيدة للخير
التكلفة التي مررت بها بعد ولادة جدتي العظيمة لا يريدها أحد. أخبرني كل رضيع بشيء عن الرضاعة الطبيعية ، وبخوا جميعهم الآخرين لإخبارهم بهذا الغباء. هل يجب أن أترك ربع صدري أو ما دام الطفل يريد أن يرضع؟ هل يجب علي الرضاعة الطبيعية أو تتطلب الرضاعة الطبيعية؟ هل يجب أن أعطيها الماء إذا كانت لا تزال تبدو جائعة أو هل أعيدها إلى صدري؟ هل يمكن أن يرضع الطفل إذا نزف حلمي؟ هل ترضعين الشاي بالرضاعة الطبيعية ، أم هي علاج للطفل؟ كنت غير مبال تمامًا ، لأنني فعلت شيئًا بالتأكيد لأخذ أي رفض من أختي. (تجربة مؤلف المقال)
- على أي حال ، قدم شكوى إلى طبيب الفصل الذي تتعامل معه ، حتى كتابةً. للاستفسارات المهنية ، يجب أن يكون هناك وحدة واحدة على الأقل في الفصل - تنصح الدكتور Sarolta Medek. - إذا كان هناك الكثير من هذه الشكاوى للإدارة ، فقد يفكرون في وضع عملهم موحدًا ، لأن المجالس المتنوعة تدعم أيضًا الائتمان المهني للمؤسسة.
لكن المعلومات الفردية لا تزال محدودة - يجب أن تكون المعلومات التي تخدم بداية صحية للطفل والأم. على الأقل في المستشفيات الصديقة للأطفال ، يجب أن يكون هناك مبادئ موحدة - وحتى في هذه المؤسسات لا يمكننا الاعتماد عليها بشكل دائم.
تخدم توصيات منظمة الصحة العالمية بشأن تغذية الرضع ، والتي سيتم تنفيذها على وجه السرعة في الممارسات الصحية المنزلية ، غرض تحقيق تكافؤ الفرص. قليل من الناس يفكرون في مدى تنوع هذا السؤال ، حيث تؤثر التغذية الغذائية على جميع أفراد الأسرة ، من الناحية المالية والصحية والنفسية.
فرص في مقدمة الوظيفة
أخصائي: قانون العمل ديزيل
تكافؤ الفرص هي واحدة من أسهل النقاط في سوق العمل للنساء الحوامل أو اللائي لديهن أطفال صغار. إنها تجربة محزنة أن نساء اليوم خائفات من الإعلان عن فقدان وظائفهن بسبب الخوف من التمييز ضدهن وفقدان وظائفهن. بالنسبة لصاحب العمل ، فإن الأمر يتعلق فقط بالمشاكل والمتاعب للأم الحامل في اقتصاد السوق ، لأنها قد تفقد خبرتها ومعرفتها لسنوات. من السهل على صاحب العمل أن يبحث عن عمل جديد ، وأن يتدرب ، وأن يوظف راتباً أعلى ، وكذلك أن يشرح للأم الحامل ما يجب أن تفعله بعملها المفقود ، المفقود ، خاصة إذا كانت تعاني من مرض كثير.
قليل من الناس يدركون حقوقهم ، وحتى أولئك الذين يعرفون ما يفعله Workbook (MT) بالنسبة لهم لا يجرؤون على التعبير عن اهتماماتهم. دعنا ننظر إلى الجوهر.
1. ما هي المرأة الحامل التي يحق لها إذا أصبحت حاملاً؟
عندما تصبحين حاملاً ، يكون طفلك مُلزمًا بالعمل في وظيفة تناسب وضعك الأمومي حتى عمر عام واحد ، وفقًا لتصديق طبيبك. وهذا يتطلب مساهمة أمومة ومن المهم معرفة أن متوسط ​​الراتب في الوظيفة المعروضة يجب ألا يقل عن الوظيفة الأصلية. إذا كان الموظف غير قادر على تقديم مثل هذا ، فهو ملزم بدفع الراتب العادي. (MT. § 85.).
لسوء الحظ ، لا ينطبق هذا على الأمهات الحوامل اللاتي لديهن عقد محدد المدة ، حيث إن تاريخ انتهاء العقد لا يتغير عن كونك حامل. لذلك ، من المناسب أن تقضي وقتًا معينًا ثم تحصل على أجر مرضي ، أو إذا أنهيت وظيفتك ، فيجب عليك دفع مقابل المدة المتبقية من عقدك في وقت المغادرة.
2. وماذا يمكنك أن تفعل إذا كنت ترغب في العودة إلى العمل؟
لا يمكن إنهاء إجازة الأمومة خلال فترة إجازة الأمومة (إجازة الأمومة ، إجازة الأمومة ، إجازة الأمومة). من المهم أن تعرف أنه ، بعد فترة من الإقامة مع طفل ، يجب أن يكون هو أو هي يعمل داخل وخارج شخص (84 عامًا) مؤهل ومهني وفي عمل بدوام كامل. §). حسنًا ، إذا علمت أمك الحامل أنه لا يمكن تغيير عقد العمل إلا بالاتفاق المتبادل ، لا يمكنك إجبارك من جانب واحد على العمل وساعات العمل غير المقبولة للمرأة الحامل.
لا يمكن لصاحب العمل إنهاء حمل الطفل (السابق) بسبب الحمل أو الأمومة أو الحمل أو الولادة أو إجازة الأمومة في غضون 30 يومًا. بعد ذلك ، ومع ذلك ، يمكنك اتخاذ هذه الخطوة غير العادلة بمجرد أن يمكنك تبرير قرارك. لا يمكن أن يرتبط المنطق إلا بقدرات الأم وسلوكها وعملها. لسوء الحظ ، فإن هذه الفئة الأخيرة لديها الكثير مما يمكن القيام به ، والتي يمكن استخدامها عند الضرورة للتخلص من طفل.
نصيحة الأمومة: يجب على أي شخص يريد طفلاً آخر أن يلد طفلك في أسرع وقت ممكن ، لأن هذا سيحمي المؤمن ويعيد رسملة الطفل السابق (الحمل) ضعف الحد الأدنى لمعدل السيطرة.
3. إذا كنت قد شجبت
يجب أن تعلم أن فترة الإشعار (هذا ما لا يقل عن ثلاثين يومًا) يتم تحريرها في نصفين ؛ هو (MT. § 95). إذا استطعنا أن نثبت بالوسائل القانونية أنه قد تم إنهاء توظيفنا بشكل غير قانوني ، فقد يحق لنا الحصول على متوسط ​​لا يقل عن اثني عشر شهرًا على الأقل ، ولكن ليس أكثر من اثني عشر شهرًا من الأرباح على أساس الحياة القانونية للشركة.
4. ماذا عن المراهنات ، "الرقم واحد"؟
لسوء الحظ ، لا تتمتع "المكتبات" بأي حماية ، ولا يتم تغطيتها في المصنف. إن مصالحهم معرضة للخطر فقط في سياق علاقة العمل ، حيث أن MT قد وفرت أدنى مستوى من الحماية لحقوق المرأة الأساسية أثناء الحمل والولادة ورعاية الأطفال. إنهم إما يقدمون المحتوى عن وعي لسنوات "أمهاتهم" ، أو يحاولون جني القليل من المال من الضمان الاجتماعي والمزايا الاجتماعية (أي من الفقراء والفقراء).
5. كيف يمكن تشجيع الموظفين؟
من حيث المبدأ، والأولوية tцrekvйs kormбnyzati مرونة foglalkoztatбsi formбk elterjesztйse، valу وmunkaerхpiacra visszatйrйs segнtйse (pйldбul tйrнtйsmentes szakkйpesнtйs-szerzйs خلال gyermekбpolбs الوقت tбmogatбs nyъjthatу tбvmunka vйgzйshez، bйr йs jбrulйk бtvбllalбsa munkanйlkьliek йs تحت 14 йven الطفل nevelхk foglalkoztatбsa esetйn 2000 уta Csalбdbarбt مكان العمل Dнj ).
يجوز تشغيل أي طفل بدون أطفال من سن سنة إلى أخرى في مكان العمل في المنزل وعلى الأكثر إلى أجل غير مسمى في المنزل ، وفي هذه الحالة لا يحق لصاحب العمل الحصول على أي مساهمة في الرعاية الصحية.
Linkajбnlу:
www.eselyegyenloseg.hu/peking
www.eselyegyenloseg.hu/torvenyek
www.eum.hu/eum/eum.head.page؟pid=DA_11041
www.oep.hu